聊聊离婚经济补偿问题

1，法律规定

原婚姻法第40条规定:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。”

民法典第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

2001 年的婚姻法确立了离婚经济补偿制度，将适用前提限定为夫妻约定实行分别财产制，即财产AA制。但是现实生活中，夫妻一般不对财产的归属进行约定，普遍采取法定共同财产制，这样就导致离婚经济补偿制度适用率偏低。民法典第 1088 条关于离婚经济补偿的规定取消了夫妻财产制AA制的要求，使离婚经济补偿制度适用于所有的夫妻关系，希望通过制度上的设计，来减少和预防夫妻双方因对婚姻投入不一而导致的收益不均衡、不公平现象的发生。

2，适用条件

　 三个条件：（1）时间上，需要在离婚诉讼时提离婚经济补偿，如果在婚姻关系存续期间或者离婚后提出，法院一般不予受理；（2）法院不得主动适用，需要由当事人提出；（3）由付出较多义务方提出，不考虑双方过错因素。

3，补偿标准

主要考虑以下几个因素：

　　（1）投入家务劳动的时间长短。婚姻关系存续时间越长，付出的家务劳动时间越长，则补偿数额也应相应增加；

　　（2）投入家务劳动的精力多少。比如，照料老人和抚育子女远比洗衣、做饭等投入的体力、精力更多，因此强度较大或复杂的家务劳动应当获得更多的补偿；

　　（3）家务劳动对家庭贡献的大小。一般来说，投入家务劳动的时间、精力越多，越有利于家庭和谐稳定，越有利于家庭财富增加，因此，家务劳动对家庭财富水平提高有益的，也应当作为确定补偿数额的考量因素。

4，特别提醒

　 需要注意的是，补偿金并非在夫妻共同财产中扣除，而是在夫妻共同财产分割后，从应当支付补偿金一方的个人财产中扣除，这样才能充分体现“补偿”的价值。

　 补偿是对家庭义务付出较多一方的权利给予救济和平衡，弥补付出一方因抚育子女、照料老人等而失去的自我发展机会，并非简单的家务工作报酬，更不能等同于保姆月薪。

李振斌律师¹⁸⁷³⁸¹⁷⁸⁶²⁶日读经典

《道德经》以道佐人主者，不以兵强天下。其事好还。师之所处，荆棘生焉。大军之后，必有凶年。

《民法典》 第四百二十六条 法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。

《刑法典》第四百二十六条 【阻碍执行军事职务罪】

以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班、值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。战时从重处罚。